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魯抗醫藥

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Date:2019-07-22
魯抗醫藥舉辦新入職大學生開班典禮


       7月19日,魯抗醫藥對來自51所高校的98位新入職大學生和147名實習生舉行培訓班開班典禮,公司領導彭欣、顏駿廷、王愛煜、董坤,各事業部、相關部門領導參加開班典禮。

  開班典禮上,魯抗醫藥董事長、總經理彭欣用優勝劣汰、人生周期、平臺、自信、獨立思辨等五個主題詞對新入職員工作出了具體要求。彭總強調,青年學生要適應優勝劣汰,奮斗是唯一獲得成功的途徑和辦法;青年學生唯有不斷地學習積累才能勝任本職工作,支撐企業持續不斷的發展;青年學生要尊重平臺、認清平臺在人生當中的作用;青年學生要有足夠的自信,堅信只要在正確的方向上不懈努力、奮斗,就會有所成有所得;青年學生要有獨立思辨的能力,不要隨波逐流,“擇其善者而從之,其不善者而改之”是青年學生進入魯抗的歷史使命。

       開班典禮后,彭總給新入職學生上了第一課,從十三五末、十四五階段公司需重點突破的方向、公司發展戰略、實現措施,以及公司文化理念、管理理念、管理方法論、作風建設作了系統闡述。

  下午,公司黨委書記顏駿廷為新入職學生講授了《融入魯抗——在跨越式高質量發展中建功立業》的課程。開篇顏書記向大家介紹了公司發展歷程的四個重要階段,指出公司正處于新魯抗的建設時期。顏書記要求青年學生要主動作為,完成從學生到“職員”的多重轉變,清理“內存”、明確目標、升級系統、砥礪前行、立德修身,在今后的工作中不斷學習,在建設新魯抗的實踐中找到切入點,實現自身價值,為建設新魯抗實現公司跨越式高質量發展貢獻智慧和力量。

  自7月19日—8月23日,包括公司高管在內的40多位講師將先后對新入職學生進行涵蓋戰略規劃、文化理念、部門職責、組織架構、基礎管理等多方面知識的授課,使新入職學生全面了解魯抗,轉變角色,投入魯抗發展中去。

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